9月13日清晨，伴随着微微细雨，河北开尔集团总部大楼迎来了‘春笋计划’第一期学员。‘开尔春笋计划’即集团为旗下各版块的青年人提供学习、交流的平台，同时选拔培养出优秀人才，储备新生力量。


       自8月13日发出‘致开尔年轻人的一封信’后，春笋计划得到了全集团青年同事们的积极回应，共有50位年轻同事报名，最终通过面试选拔，遴选出了25名青年人。
       开尔春笋计划的第一堂课分别由团建分组破冰、开学典礼、拓展训练、分享总结四大环节组成，意在让各位学员增进了解、感受团队凝聚力。
       团队集合签到后，通过简短有效的报数方式完成了4个组的分队，一个团队的建设离不开领导的管理，各组选出了各队的队长、副队长、旗手、安全员、记录员，并确立了队名、口号及队歌，分别在开学典礼环节中进行了展示。


       开尔集团董事长邢伟、总经理沈秀龙、副总经理王丽参加了此次活动的开学典礼，在介绍企业文化的环节中邢总用‘势’‘道’‘术’三个字，总结了青年人所应该做到大势所趋顺势而为，并寄予各位同学厚望，希望在接下来的工作中，在各部门领导层有机会能看见各位学员的身影。

       经过一天时间的拓展训练，全体成员齐心协力完成了鼓舞飞扬、团队密码、群龙取水、挑战150、团队七巧板、团队印记六大项活动，活动过程中有开心、有汗水、有激情，但更能体现每组成员的团队沟通、协作能力。




       值得纪念的是，9月13日也是春笋计划第一期学员饶兴佳的生日，在‘团队记忆’环节时，生日蛋糕及生日祝福歌将整场活动也推向了高潮。
       晚间课程两大组的分享与总结环节，每一位成员认真将一天的活动进行了总结，活动中的规划、目标明确化、领导的指挥、队员的执行力、流程的明细化、效率最大化、互相信任都是工作中的重要一环。